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Las redadas de ICE se centraron en la empresa cuyos trabajadores hispanos ganaron una demanda por discriminación

Oficiales de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE). (Foto: US ICE)
Oficiales de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE). (Foto: US ICE)

“Los trabajadores alegaron que los supervisores tocaron y / o hicieron comentarios sexualmente sugerentes a las empleadas hispanas, golpearon a las empleadas hispanas y acusaron a muchas de ellas. dinero para actividades cotidianas normales en el trabajo, como ir al baño, tomarse un permiso o solicitar transferencias de trabajo ".

La mayor redada de un solo estado de ICE en la historia de Estados Unidos se llevó a cabo en seis plantas avícolas de Mississippi el miércoles, lo que resultó en la detención de personas de 680. Más de 300 fueron lanzado más tarde, como las mujeres embarazadas y los padres solteros, con avisos que luego aparecerán ante los jueces de inmigración.

Las redadas tuvieron lugar el primer día del año escolar, dejando a los niños traumatizados después de regresar de la escuela para descubrir que sus padres habían sido llevados. Las escuelas no fueron notificadas por adelantado de las redadas.

"Los niños terminaron su primer día de escuela sin padres para ir a casa esta noche" informó la bienvenida Jackson Free Press. “Los bebés y los niños pequeños permanecieron en la guardería sin un tutor que los recogiera. Un niño buscó en vano el estacionamiento de un lugar de trabajo en busca de padres desaparecidos ”.

Las redadas siguen la demanda de $ 3.75 Million Discrimination

Periodista Mike Elk señala que las redadas pueden haberse dirigido específicamente a los trabajadores hispanos que ganaron un acuerdo de discriminación de $ 3.75 millones el año pasado contra Koch Foods, uno de los productores avícolas involucrados en la incursión.

La Clarion Ledger detalló las quejas de los trabajadores hispanos después de que se llegó al acuerdo en Jackson, Mississippi, el año pasado:

“Los trabajadores y la EEOC alegaron que Koch sometió a las empleadas y empleadas hispanas a un ambiente de trabajo hostil y a un trato dispar en función de su raza / origen nacional y sexo, y luego tomó represalias contra quienes se quejaron.

Los trabajadores alegaron que los supervisores tocaron y / o hicieron comentarios sexualmente sugestivos a las empleadas hispanas, les pegaron a las empleadas hispanas y les cobraron dinero por sus actividades cotidianas normales en el trabajo, como usar el baño, tomarse un permiso o solicitar transferencias de trabajo. Además, una clase de empleados hispanos fue objeto de represalias en forma de despido y otras acciones adversas después de quejarse ".

Un patrón de redadas dirigidas a trabajadores activistas

Mike Elk informa que otras redadas de ICE, como una en Ohio y otra en Tennessee, han seguido quejas de condiciones y multas de los trabajadores.

"Creo que si seguimos los estudios de casos de lo que hemos visto hasta ahora, entonces parece ser una medida punitiva contra los trabajadores", dijo el alcalde de Jackson, Chokwe Antar Lumumba. democracynow. "Parece haber un patrón que se ha establecido aquí".

Al menos dos de las plantas saqueadas estaban sindicalizadas bajo el sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW). El portavoz de UFCW Abraham White preocupación expresada que las redadas se están utilizando para aterrorizar a los trabajadores inmigrantes en una complacencia con condiciones inhumanas.

"Los trabajadores de este país están demasiado asustados para defender sus derechos y denunciar el robo de salarios, las condiciones de trabajo peligrosas y otros problemas en el lugar de trabajo", dijo White. "Debemos actuar ahora para poner fin a este peligroso clima de miedo"

"El hecho de que esos sindicatos tengan presencia allí probablemente fue otra razón por la cual el gobierno de los Estados Unidos decidió apuntar a esas plantas", dijo L. Patricia Ice democracynow. "Porque está claro que las corporaciones y otros quieren deshacerse de los sindicatos aquí en Mississippi, y realmente en todo el país".

"Muchos defensores de los derechos de los inmigrantes han especulado que los trabajadores son blanco de redadas después de que sus instalaciones sean investigadas por abuso laboral", escribió Alce.

El 'Proyecto Hispano' ”

Angela Stuesse, antropóloga cultural de UNC Chapel Hill y autora de "Scratching Out a Living: Latinos, Race, and Work in the Deep South" ha investigado cómo la industria avícola reclutado a propósito Inmigrantes latinoamericanos por mano de obra barata en los 1990's.

Stuesse explica cómo una planta avícola en Morton, Mississippi, la misma planta que luego estaría involucrada en el acuerdo de discriminación de $ 3.75 millones, buscó mano de obra inmigrante en Miami para subvertir una fuerza laboral recién sindicalizada, predominantemente afroamericana, que luchaba por mejores condiciones laborales .

En 1994, la planta de pollo comenzó lo que oficialmente se llamaría 'El proyecto hispano'llenando un Bus Greyhound lleno de inmigrantes y llevándolos a Mississippi a trabajar. Otras plantas avícolas se incorporaron al plan, trayendo a miles de inmigrantes de Florida, Texas y otros estados a trabajar en las plantas de Mississippi en cuestión de años.

Una planta ofreció pagar $ 600 a cualquier empleado que reclutó a un nuevo trabajador por un mínimo de tres meses, incentivando a los inmigrantes a invitar a personas de sus países de origen a trabajar en Mississippi. Como Stuesse informó, un inmigrante peruano anunció la oportunidad en su ciudad natal del periódico de Arequipa.

"Hoy los agrónomos, ingenieros, bibliotecarios y psicólogos de Arequipa están trabajando en las aves de corral de Mississippi", escribió Stuesse.

"Para cuando llegué a trabajar en las comunidades avícolas de Mississippi junto con el Centro de Trabajadores Avícolas de Mississippi en 2002, más de la mitad del cuarto de millón de trabajadores avícolas del país eran inmigrantes, la mayoría de ellos en el Sur", escribió Stuesse para el El Correo de Washington.

"Un cartografía de la producción avícola y el crecimiento de la población latina muestra que la avicultura ha sido una de las principales fuerzas impulsoras de una transformación demográfica en la región. En Mississippi, fue la bienvenida fuerza motriz, aumentando la población latina en algunas ciudades avícolas en más del 1000 por ciento en los 1990s ".

Koch Foods

Koch Foods, quien luego adquirido La compañía que inició el Proyecto Hispano, es uno de los mayores proveedores de aves de corral en los Estados Unidos, y vende productos de pollo a Walmart y Burger King.

Se estima que el CEO de Koch Foods, Joseph Grendys, es un valor de $ 3.3 mil millones. Grendys y otros funcionarios de la compañía responsables de contratar trabajadores indocumentados no han sido acusados.

Koch Foods, que no está afiliada a Koch Industries, con sede en Kansas, pagó previamente $ 536,046 bien por violar las leyes de inmigración en febrero 2010.

Koch Foods anunció que lo haría organizar una feria de trabajo el lunes después de que muchos de sus trabajadores fueron detenidos en las redadas.

"Es poco probable que esas personas puedan trabajar en los próximos meses mientras esperan las audiencias". Clarion Ledger informes.

El Paso Shooting

Mientras las redadas se llevaban a cabo el miércoles, el presidente Trump estaba en El Paso para consolar a las víctimas de un tiroteo masivo que se dirigió a hispanos. El tirador publicó un manifiesto antiinmigrante antes de llevar a cabo la masacre, en la que se refirió a la inmigración hispana como una "invasión".

El manifiesto refleja la retórica del presidente Trump, ya que su campaña se ha referido a la inmigración como una "invasión" en sobre los anuncios de 2,000 en Facebook solo este año

El tirador dijo a las autoridades que estaba apuntando específicamente a los mexicanos, según el Associated Press.

Las ocho víctimas hospitalizadas en El Paso se negaron a ver al presidente.

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Peter castagno

Peter Castagno es un escritor independiente con un Máster en Resolución de Conflictos Internacionales. Ha viajado por todo el Medio Oriente y América Latina para obtener información de primera mano en algunas de las áreas más problemáticas del mundo, y planea publicar su primer libro en 2019.

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