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Les enseignants de 50,000 participent à la plus grande grève dans le secteur de l'éducation en Nouvelle-Zélande

Des dizaines de milliers d'enseignants et de directeurs d'école en grève pour obtenir un meilleur salaire et de meilleures conditions
Des dizaines de milliers d'enseignants et de directeurs d'école se battent dans tout le pays pour obtenir un salaire plus élevé et de meilleures conditions. (Photo: capture d'écran YouTube)

Les syndicats affirment que les bas salaires et le manque d'équité sont des facteurs importants de la pénurie croissante d'enseignants et de la taille croissante des classes.

(Expédition du peuple) Autant d'enseignants de 50,000 en Nouvelle-Zélande se sont mis en grève le mois de mai afin de demander une augmentation de salaire et de meilleures conditions de travail. Les membres des syndicats de l'éducation NZEI Te Riu Roa, qui représente les enseignants du primaire, et de l'Association des enseignants et enseignantes post-primaires (PPTA), qui représente les enseignants du secondaire, ont décidé d'appeler à la grève conjointement lorsque les négociations avec le ministère de l'Éducation ont abouti au début du mois . Ce sera la plus grande grève des enseignants que le pays ait jamais connue.

Les enseignants exigent une augmentation de salaire pouvant aller jusqu'à 15-16%. Outre l'augmentation des salaires, ils recherchent également une charge de travail réduite et davantage de ressources en classe. Les enseignants demandent également au gouvernement d'élaborer des solutions à long terme pour remédier au sous-emploi croissant dans le secteur de l'enseignement. Le salaire moyen des enseignants du primaire est d'environ USD 47,980 par an, ce qui équivaut à environ USD 23 par heure (USD 5.30 au-dessus du salaire minimum).

Une grève conjointe est en cours depuis près d'un an maintenant. Les enseignants ont organisé séparément quelques grèves au cours de la dernière année mais, dans l'ensemble, elles ont été inefficaces. Les syndicats ont maintenant uni leurs forces, estimant que cela leur permettrait de faire davantage pression sur le gouvernement, notamment par l'intermédiaire des parents qui devront prendre congé pour s'occuper de leurs enfants pendant la grève.

Afin d'éviter la grève, le ministère de l'Éducation, dirigé par Chris Hipkins, a proposé aux syndicats de passer un contrat d'un milliard de 1.2, ce qui aurait augmenté les salaires de 9% au cours des trois prochaines années. Toutefois, les enseignants ont massivement rejeté l'offre, affirmant qu'elle ne constituait qu'une solution de fortune au problème du sous-emploi et ne répondaient pas à leur charge de travail croissante et à la nécessité de ressources supplémentaires.

Avant la grève, Samantha McRae, enseignante à Auckland, a déclaré: «Cette offre ne suffit pas. Oui, une augmentation de salaire serait une bonne chose pour tout le monde, mais cela ne nous aidera toujours pas à répondre au besoin de charge de travail réduite et de ressources supplémentaires. . Cela ne va pas amener plus de personnes au travail - ni garder les enseignants que nous avons actuellement. "

Le secteur de l'éducation néo-zélandais souffre d'une pénurie d'enseignants et d'éducateurs spécialisés. Près de 52% des écoles primaires déclarent ne pas avoir suffisamment de candidats pour pourvoir leurs postes vacants et 28% ont dû augmenter le nombre d'élèves par classe pour cette raison, selon une enquête de l'Institut pédagogique de Nouvelle-Zélande. Cela a poussé de nombreuses écoles à recruter des enseignants de l'étranger. Les syndicats affirment que les bas salaires et le manque d’équité sont des facteurs importants de la pénurie croissante d’enseignants. Selon eux, une augmentation de salaire ne sera pas seulement une incitation à l’emploi dans l’éducation, elle garantira également une plus grande rétention des enseignants actuellement employés. Cependant, une augmentation de la rémunération doit être accompagnée d'un investissement soutenu dans la formation et l'éducation des futurs enseignants, affirment-ils.

La grève précède le «budget pour le bien-être» tant vanté du gouvernement, qui vise à donner la priorité aux politiques de protection sociale, en particulier dans les domaines de la pauvreté infantile, du sans-abrisme, de la violence domestique et de la santé mentale. Dans le passé, les budgets annuels négligeaient l'éducation, mais dans la foulée des nombreuses mobilisations massives d'enseignants, le budget de cette année la considère comme une priorité absolue. Dans la semaine qui a précédé le budget, M. Hipkins a annoncé que son ministère investirait près de 1 million USD sur 4 ans dans la formation des enseignants. Bien que les syndicats se soient félicités de cette annonce, ils sont convaincus qu'investir dans la formation des enseignants ne résoudra pas la pénurie d'enseignants, qui découle des bas salaires et des charges de travail élevées. Ils espèrent que la grève incitera le gouvernement à prendre des dispositions plus détaillées dans le prochain budget.

La grève a reçu un soutien massif du public, en particulier des parents, dont beaucoup ont l'intention de rejoindre les enseignants. «Je pense que les enseignants méritent plus que ce qu'ils obtiennent. C'est un inconvénient pour les parents qui doivent s'organiser pour rester à la maison avec leurs enfants, mais je pense que les enseignants méritent de se battre pour ce qu'ils veulent », a déclaré l'un des parents.

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