Tapez pour rechercher

ANTI GUERRE En focus-anti-guerre

Guerre à but lucratif? Un rapport historique révèle la porte tournante de l'industrie de la défense

mallette pleine d'argent
(Image via Pixabay)

«Cela crée une culture dans laquelle les représentants du gouvernement sont soumis aux entrepreneurs et aux personnes qui remettent en question les coûts ou les performances se font dire d'arrêter de faire chavirer le bateau sous peine de représailles professionnelles».

Un nouveau rapport a révélé au moins des cas 645 dans 2016 seulement, où d'anciens hauts fonctionnaires du ministère de la Défense sont entrés dans l'industrie de la défense deux ans après avoir quitté le département. Ces responsables sont devenus des lobbyistes, des membres de conseils d’administration, des dirigeants ou des consultants d’entrepreneurs de défense - donnant ainsi l’impression que leur influence au Pentagone leur permet d’obtenir des contrats avec leurs nouveaux employeurs.

Bien que ces anciens responsables apportent avec eux des connaissances et une expérience pratiques dans l’industrie de la défense, le rapport publié par le Projet sur la surveillance du gouvernement (POGO) décrié la présence d'une porte tournante élaborée qui augmente les chances de transactions contraires à l'éthique. Le rapport affirmait:

«Nous devrions pouvoir être sûrs que les responsables gouvernementaux prennent des décisions éclairées en fonction de ce qui est le mieux pour la sécurité nationale, pour les hommes et les femmes en uniforme et pour le peuple américain. Au lieu de cela, le système est faussé par une influence indue, récompensant les fonctionnaires qui favorisent un futur employeur ou une industrie avec des contrats ou des emplois lucratifs. Le public s'inquiète à juste titre de la concentration de la richesse et des délits commis au Capitole, cinq des dix comtés les plus riches des États-Unis étant situés à une heure de Washington. Une partie de cette richesse est liée à l'augmentation des dépenses en contrats, la région de Washington recevant 17 pour cent de toutes les dépenses en approvisionnement du gouvernement fédéral au cours de l'exercice 2016."

Bien que des instances 645 aient été découvertes dans 2016, le rapport indique que le nombre pourrait être plus élevé, car il ne s'appuyait que sur des sources accessibles au public, qui reposaient largement sur l'autodéclaration des sociétés de défense. Il a également noté que le nombre de cas était supérieur au nombre de fonctionnaires, certains d'entre eux travaillant pour plus d'une entreprise.

Une enquête du 2006 Government Accountability Office sur les entrepreneurs et les données de l'Internal Revenue Service - le dernier examen gouvernemental disponible - ont révélé que les entrepreneurs de 52 employaient d'anciens hauts fonctionnaires et responsables des acquisitions du ministère de la Défense de 2,435, , agents de négociation des contrats ou dans d’autres postes d’acquisition qui les soumettent à des restrictions quant à leur emploi postérieur au DOD. "

Le Pentagone avec le Washington Monument et le National Mall en arrière-plan.

Le Pentagone avec le Washington Monument et le National Mall en arrière-plan. (Photo de l'armée de l'air américaine par l'aviateur Perry Aston)

Principales conclusions du rapport

  • Principaux sous-traitants de la défense 20 au cours de l'exercice 2016 a embauché «d'anciens hauts fonctionnaires, des officiers militaires, des membres du Congrès et des hauts législateurs en tant que lobbyistes, membres de conseils d'administration ou cadres supérieurs dans 2016» à au moins 645 fois.
  • Parmi eux, environ 90 pour cent sont devenus des lobbyistes enregistrés dont l’objectif principal était le trafic d’influence.
  • Au moins 380, anciens hauts fonctionnaires du Département de la défense (DOD) et officiers de l'armée, se sont tournés vers l'industrie de la défense pour travailler pour les sous-traitants de la défense.
  • Un quart d’entre eux (95) sont allés travailler pour les principaux entrepreneurs 5 du DOD, à savoir Lockheed Martin, Boeing, Raytheon, General Dynamics et Northrop Grumman.
  • Les officiers militaires passant par la porte à tambour comprenaient des généraux 25, des amiraux 9, des lieutenants généraux 43 et des vice-amiraux 23.

Le major-général à la retraite Mike Boera, ancien directeur des programmes de l'US Air Force au bureau du sous-chef d'état-major chargé des plans et programmes stratégiques, était l'une des personnes suivies par le POGO. Selon le rapport, Boera a rejoint Raytheon au sein de 2015 en tant que dirigeant de la division du renseignement, des informations et des services. Cette année-là, Raytheon a reçu des contrats d'une valeur de 2.9 milliards de dollars de la part de l'armée de l'air, et si on ne peut pas dire que Raytheon a remporté ces contrats grâce à Boera, les critiques affirment que l'incapacité de le prouver est un problème.

En juin dernier, Boera a également rejoint Leidos en tant que vice-président des comptes stratégiques de la Force aérienne, qui annoncé qu'il est «responsable du renforcement et de la promotion de relations de confiance avec l'US Air Force avec l'objectif d'accroître les revenus et la croissance des activités de l'US Air Force».

Selon Mandy Smithberger, directrice de POGO et auteur du rapport, le problème créé ici est que "la porte tournante se corrode et engendre le cynisme autour des décisions prises au Pentagone".

«Au cours de notre histoire, les dénonciateurs et les militaires se sont plaints à maintes reprises d'une culture selon laquelle les représentants du gouvernement sont soumis aux entrepreneurs et aux personnes qui remettent en question les coûts ou les performances doivent cesser de faire chavirer le bateau de peur d'être victimes de représailles professionnelles. ," elle dit.

Bien qu'il existe de nombreux postes de post-retraite non conflictuels pour d'anciens employés du DOD, le rapport a révélé que beaucoup ont pris la porte tournante qui constitue «l'une des nombreuses formes d'influence indue sur les opérations du ministère de la Défense . "

Pour éviter cela, Smithberger recommande aux anciens fonctionnaires souhaitant se joindre à l'industrie de «commencer par une période de réflexion de deux ans et de simplifier les lois pour mieux refléter la meilleure façon de protéger l'intérêt public».

Si cet article vous a plu, pensez à soutenir les informations indépendantes et à recevoir notre bulletin trois fois par semaine.

Mots clés:
Alex Muiruri

Alex est un écrivain passionné né et élevé au Kenya. Il a une formation professionnelle en tant qu'officier de la santé publique mais aime écrire davantage. Lorsqu'il n'écrit pas, il aime lire, faire des œuvres de bienfaisance et passer du temps avec ses amis et sa famille. C'est aussi un pianiste fou!

    1

Vous pourriez aussi aimer

2 Commentaires

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. Les champs requis sont indiqués *

Ce site utilise Akismet pour réduire les spams. Découvrez comment vos données de commentaire sont traitées.