Tapez pour rechercher

CULTURE

La Commission nationale du travail va enquêter sur les sports de bar-après les menaces anti-syndicales du fondateur

Dave Portnoy, fondateur du barstool Sports
Dave Portnoy, fondateur du barstool Sports. (Photo: YouTube)

Alors que Barstool Sports prétend être exempt de sexisme et existe comme un lieu exempt de "culture PC", ses actions au fil des ans parlent autrement.

Plus tôt cette semaine, Dave Portnoy, fondateur de Barstool Sports, un média controversé sur le sport, a lancé un discours anti-syndical sur Twitter concernant la syndicalisation. Bien que Portnoy ait semblé déchaîné et convaincu que son coup de gueule ne ferait pas de mal à Barstool Sports, une plainte vient d’être déposée auprès de la Commission nationale des relations de travail, qui va maintenant enquêter sur la société.

Le Twitter Rant

Variety.com détaillé ce qui a conduit aux réflexions illégales de Portnoy:

«Lundi, il (Portnoy) tweeté qu'il avait entendu parler des employés de The Ringer de Bill Simmons voulait se syndiquer et qu'il incluait un lien avec son fils de quatre ans diabolique à la suite de la syndicalisation des écrivains de Gawker sur l'espoir que les employés de son entreprise fassent de même, «juste pour que je puisse écraser leur petit syndicat en mille morceaux».

Après une réponse d'un rédacteur de Live Science, Portnoy a répondu par une déclaration controversée qui a attiré l'ire des avocats spécialisés en droit du travail à travers les États-Unis.

Cette controverse la plus récente n’est que l’un des nombreux débats sur la culture des sports de barstool.

La parlementaire Alexandria Ocasio-Cortez répond à Portnoy

Alexandria Ocasio-Cortez (D-NY-14), membre du Congrès au premier mandat, a fait objection aux commentaires de Portnoy et a répondu sur Twitter.

Portnoy a réagi sans trop d'inquiétude envers la membre du Congrès et à l'idée qu'il puisse être poursuivi en justice pour avoir menacé de licencier tout employé qui tenterait de se syndiquer. Cependant, le Commission nationale des relations de travail (NLRB) dit ce qui suit à propos du droit de se syndiquer aux États-Unis:

«Vous avez le droit de former, d'adhérer ou d'aider un syndicat.

«Vous avez le droit de former un syndicat pour négocier avec votre employeur les conditions d’emploi. Cela inclut votre droit de distribuer de la documentation syndicale, de porter des t-shirts avec des boutons syndicaux ou d'autres insignes (sauf dans des «circonstances exceptionnelles» inhabituelles), de solliciter des collègues pour qu'ils signent des cartes d'autorisation syndicales et de discuter du syndicat avec des collègues. Les superviseurs et les responsables ne peuvent pas vous espionner (ou faire croire qu'ils le font), vous interroger de manière coercitive, vous menacer ou vous corrompre au sujet de votre activité syndicale ou des activités syndicales de vos collègues. Vous ne pouvez pas être licencié, discipliné, rétrogradé ou pénalisé de quelque manière que ce soit pour avoir pris part à ces activités.

«Le temps de travail est pour le travail, votre employeur peut donc maintenir et appliquer des règles non discriminatoires limitant la sollicitation et la distribution, sauf qu'il ne peut vous interdire de parler ou de solliciter un syndicat pendant les heures creuses, par exemple avant ou après le travail. ou pendant les pauses; ou en distribuant de la documentation syndicale en dehors des heures de travail, dans des zones de travail, telles que des parcs de stationnement ou des salles de repos. De plus, les restrictions sur vos efforts pour communiquer avec vos collègues ne peuvent être discriminatoires. Par exemple, votre employeur ne peut vous interdire de parler du syndicat pendant le temps de travail s'il vous permet de parler d'autres questions non liées au travail pendant le temps de travail. "

Le Département du travail de l'État de New York a également réagi avec sévérité à la menace de Portnoy.

Histoire du sexisme du tabouret

Tandis que Portnoy et Barstool Sports prétendent être exempts de sexisme et existent pour être un lieu exempts de «culture PC», leurs actions au fil des ans parlent autrement. Think Progress a publié dans 2017 un article mettant en évidence les points de vente commentaires Sam Ponder, animateur et ancien journaliste d'ESPN, immédiatement après l'annulation de leur partenariat avec Barstool Sports.

"Portnoy a dit plein de choses répréhensibles lors de sa conférence de presse lundi après-midi. Je suis sûr que faire de la journaliste une" putain de salope "dont le seul travail est de" rendre les hommes durs "était tout aussi choquant dans 2014 que c'est en 2017 - mais il est difficile de discuter avec sa thèse principale. Barstool n'a jamais caché ce que c'est, et les personnes derrière le site ne se sont jamais excusées pour ça non plus », a déclaré l'article de Think Progress.

«Même si je ne tolère jamais le viol, si vous êtes d'une taille 6 et que vous portez un jean skinny, vous méritez d'être violée, n'est-ce pas? Je veux dire que les jeans skinny ne vont pas bien sur les poussins taille 0 et 2, peu importe la taille du 6 », écrit Portnoy dans un blog maintenant supprimé de 2010, également mis en évidence par Think Progress.

«… Il [Portnoy] a également dit à un autre employé de 20, âgé de ses regards se détérioreraient dans cinq ans, de sorte qu’elle ne vaille pas la peine de se mettre devant la caméra (la salariée a fui le segment radio en larmes); Portnoy se demandait à l'antenne si Harvey Weinstein devrait pouvoir offrir des rôles dans des films en échange de sexe consensuel, et il a écrit Blog des postes se moquant de l'apparence du rédacteur en chef de Deadspin et du directeur de la rédaction de Gizmodo Media Group, tous deux femmes », rapporté La bête quotidienne.

Enquête de tabouret

Bien qu'il reste encore à voir si Portnoy ou Barstool Sports subira des dommages à long terme pour son historique de prises controversées et souvent misogynes pour ses menaces de syndicalisation, une action en justice a déjà été engagée auprès de la National Labor Relations Board (NLRB).

Selon l'The Hollywood Reporter, un groupe appelé le Comité pour la préservation du droit religieux à l’organisation a déposé au NLRB des papiers d’inculpation contre Barstool Sports, détenu majoritairement par le groupe Chernin.

Une copie de l'accusation, obtenue par The Hollywood Reporter, déclare: «Au cours des six derniers mois, Barstool Sports, affilié au groupe Chernin, par l’intermédiaire de son président fou, Dave Portnoy, a menacé de punir ses employés pour leur activité syndicale et / ou protégée. La partie accusatrice demande à être soulagée du fait que M. Portnoy soit tenu de tweeter et de publier ses excuses graves et sincères et d'afficher l'avis sur le site Web public. Il devrait être tenu de lire la notification à tous les employés et de faire une annonce publique à propos de la notification sur ses sites de presse de toute nature. "

Le NLRB aurait accusé réception du dépôt et aurait envoyé une lettre à Barstool Sports, à la suite de laquelle des agents du NLRB mèneraient une enquête et réuniraient des preuves de toutes les parties concernées.

Si cet article vous a plu, pensez à soutenir les informations indépendantes et à recevoir notre bulletin trois fois par semaine.

Mots clés:
Walter Yeates

Walter Yeates est un journaliste, romancier et scénariste qui s’est intégré à Standing Rock avec des vétérans militaires et des membres de First People en décembre 2016. Il couvre une gamme de sujets chez Citizen Truth et est ouvert aux conseils et suggestions. Twitter: www.twitter.com/GentlemansHall ou www.twitter.com/SmoothJourno Muckrack: https://muckrack.com/walteryeates

    1

Vous pourriez aussi aimer

Laisser un commentaire

Votre adresse email ne sera pas publiée. Les champs requis sont indiqués *

Ce site utilise Akismet pour réduire les spams. Découvrez comment vos données de commentaire sont traitées.