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AFL-CIO के अध्यक्ष ने ट्रम्प एडमिनिस्ट्रेशन फॉर हर्टिंग वर्कर्स की आलोचना की

रिचर्ड ट्रुमका
AFL-CIO के अध्यक्ष रिचर्ड ट्रुम्का (फोटो: लिन्ह करो)

"देखो, हमारे सदस्य अभी भी अपनी रसोई की मेज तक पहुंचने के लिए इस अर्थव्यवस्था की कथित महानता की प्रतीक्षा कर रहे हैं।"

अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर एंड कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गनाइजेशन (AFL-CIO) के अध्यक्ष, संयुक्त राज्य अमेरिका में यूनियनों का सबसे बड़ा महासंघ, रविवार को फॉक्स न्यूज 'क्रिस वालेस को बताया ट्रम्प प्रशासन ने "श्रमिकों को चोट पहुंचाने के लिए उनकी मदद करने की तुलना में अधिक काम किया है।"

"वह हमारे सदस्यों के पास आया और कहा, मैं अर्थव्यवस्था के नियमों को बदलने जा रहा हूं, और उन्होंने उस पर विश्वास किया। एएफएल-सीआईओ के अध्यक्ष रिचर्ड ट्रुमका ने कहा, "काफ़ी स्पष्ट रूप से, काश उसने अर्थव्यवस्था के नियमों को बदल दिया होता।"

“दुर्भाग्य से, वह जो नियम बदल रहा है, उससे उन्हें दुख पहुंचा है। उन्होंने न्यूनतम वेतन में हर वृद्धि का विरोध किया है। उन्होंने लाखों लोगों से ओवरटाइम लेने के लिए नियमन को बदल दिया है। उन्होंने मेडिकेयर और मेडिकेड को एक ट्रिलियन डॉलर की कटौती का प्रस्ताव दिया है। वह सब कर चुका है - वह श्रमिकों के प्रति स्वास्थ्य और सुरक्षा मानकों को पूरा कर रहा है। "

ट्रम्प प्रशासन श्रम नीतियां

स्टीवन ग्रीनहाउस, एक पत्रकार जिसने 19 वर्षों से श्रम और कार्यस्थल के मुद्दों को कवर किया है, बताता है कि कैसे ट्रम्प ने चीन के साथ व्यापार युद्ध का इस्तेमाल खुद को श्रमिक वर्ग के चैंपियन के रूप में आसन करने के लिए किया है, जबकि वास्तव में कई श्रम विरोधी नीतियों को लागू कर रहा है।

पद ग्रहण करने के कुछ समय बाद, ट्रम्प ने ओबामा प्रशासन को निरस्त कर दिया उचित वेतन और सुरक्षित कार्यस्थल कार्यकारी आदेश, जिसने संघीय अनुबंध प्राप्त करने के लिए श्रम दुरुपयोग के इतिहास वाली कंपनियों के लिए इसे कठिन बना दिया। ट्रम्प प्रशासन नियमों को भी रद्द कर दिया कार्यस्थल की चोटों के रिकॉर्ड रखने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है, जिससे श्रमिकों के लिए यह जानना मुश्किल हो जाता है कि उनका कार्य वातावरण कितना खतरनाक है।

ट्रम्प के पहले सुप्रीम कोर्ट ने नील गोरसुच को निर्णायक मत दिया एपिक सिस्टम मामला, जिसने फैसला किया कि नियोक्ता श्रमिकों को मजदूरी, यौन उत्पीड़न, भेदभाव, और अन्य विवादों को वर्ग कार्रवाई के मुकदमों के बजाय व्यक्तिगत मध्यस्थता के माध्यम से निपटाने के लिए मजबूर कर सकते हैं। अध्ययन दिखाते हैं बंद दरवाजा मध्यस्थता नियोक्ताओं का दृढ़ता से पक्ष लेते हैं। जस्टिस रूथ बैडर जिन्सबर्ग सत्तारूढ़ पर जमकर नाराजगी, इस निर्णय को "गलत तरीके से गलत," कहते हुए कि "नियोक्ता प्रतिशोध के जोखिमों की संभावना होगी कि ज्यादातर श्रमिक अकेले निवारण की मांग करेंगे।"

मार्च में, श्रम विभाग पीछे लेना ओवरटाइम वेतन का विस्तार करने के लिए एक लोकप्रिय प्रस्ताव, एक कदम है कि जूली कोंटी, राष्ट्रीय रोजगार कानून परियोजना के साथ सरकार के मामलों के निदेशक, ने कहा कि यह "हर किसी के लिए स्पष्ट रूप से स्पष्ट" है कि ट्रम्प प्रशासन "कॉर्पोरेट विशेष हितों की बोली लगा रहा है।"

"ट्रम्प प्रशासन समर्थक होने के लिए कोई श्रेय नहीं चाहता है," कोंटी इस बात पर जोर.

ट्रुम्का ने कहा कि अर्थव्यवस्था श्रमिकों के खिलाफ धांधली है

उन्होंने कहा, “मैंने उनके साथ गेंद और स्ट्राइक कॉल करने की कोशिश की है। जब वह कुछ ऐसा करते हैं जो श्रमिकों के लिए अच्छा है, तो मैं कहता हूं। जब वह कुछ ऐसा करते हैं जो श्रमिकों के लिए बुरा है, तो मैं कहता हूं, “ट्रूमका, जिसका संघ महासंघ 12 मिलियन से अधिक श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है, वालेस को बताया। "और मुझे कहना होगा, दुर्भाग्य से, जबकि वह यह भी नहीं जानता होगा कि उसका प्रशासन क्या कर रहा है, उन्होंने श्रमिकों को चोट पहुंचाने के लिए उन लोगों की तुलना में अधिक काम किया है जिनकी उन्हें मदद करनी है। और यह दुर्भाग्यपूर्ण है। ”

वालेस ने ट्रुम्का के इस दावे को चुनौती दी कि कम बेरोजगारी और वेतन वृद्धि की ओर इशारा करते हुए ट्रम्प प्रशासन की नीतियां मज़दूरों के लिए हानिकारक हैं।

“57 मिलियन जॉब्स ने उनकी घड़ी पर काम किया। 3.7 प्रतिशत तक की बेरोजगारी दर। पिछले वर्ष की तुलना में श्रमिकों का वेतन 3.2 प्रतिशत है, “वालेस ट्रुमका से कहा। “आप उन चीजों के बारे में बात करते हैं जो आपको पसंद नहीं हैं। ट्रम्प नीति के उन सभी हिस्सों से आपके सदस्यों को बहुत फायदा नहीं हुआ? ”

“असली मजदूरी नहीं। आवास की लागत और स्वास्थ्य देखभाल के कारण वास्तविक मजदूरी कम हो जाती है, ”ट्रमका ने जवाब दिया, यह तर्क देते हुए कि जीवन की बढ़ी हुई लागतों ने मजदूरी में वृद्धि की है। "उनकी प्रतिक्रिया मेडिकेयर और मेडिकेड को एक ट्रिलियन डॉलर कटौती का प्रस्ताव करना था, ताकि न्यूनतम वेतन में वृद्धि का विरोध किया जा सके।"

ट्रुम्का ने कहा कि "इस अर्थव्यवस्था ने 30 वर्षों के लिए काम करने वाले लोगों के लिए काम नहीं किया है," यह तर्क देते हुए कि वॉल स्ट्रीट के बजाय "मुख्य सड़क" का समर्थन करने के लिए समाज में "बड़े पैमाने पर बदलाव" की आवश्यकता है। ट्रुम्का ने उद्धृत किया फेडरल रिजर्व के आंकड़ों का विश्लेषण यह दर्शाता है कि 1 के बाद से शीर्ष 21 प्रतिशत लोगों ने $ 1989 ट्रिलियन प्राप्त किया है, जबकि नीचे 50% ने उसी अवधि में $ 900 बिलियन का नुकसान किया है।

अमेरिका के मजदूरों के लिए श्रम संघों की गिरावट

अपनी पुस्तक में, बीटेन डाउन, वर्क अप: द पास्ट, प्रेजेंट, और फ्यूचर ऑफ अमेरिकन लेबर, श्रमिक रिपोर्टर स्टीवन ग्रीनहाउस ने धन असमानता के एक प्रमुख चालक का तर्क दिया है और पिछले कुछ दशकों में श्रमिक सुरक्षा कमजोर होना श्रम संघों का टूटना है। अमेरिका में संघीकरण की दर एक सदी में अपने न्यूनतम स्तर तक गिर गई है- 10.5% के शिखर से 35% तक नीचे, सार्वजनिक नीति और कार्यस्थल निर्णय लेने में श्रम के प्रभाव को कम करना। कई अध्ययन अमेरिकी मध्यम वर्ग की गिरावट को सामूहिक सौदेबाजी की गिरावट से जोड़ते हैं।

जबकि ग्रीनहाउस यूनियनों की खामियों को स्वीकार करता है, जिसमें भ्रष्टाचार और नस्लीय और लैंगिक भेदभाव का इतिहास शामिल है, उनका तर्क है कि संयुक्त राज्य में उनके कम कद ने "मजदूर विरोधी असाधारणता" को सक्षम किया है, और कोई भी अन्य उन्नत राष्ट्र अपने श्रमिक वर्ग के साथ बुरा व्यवहार नहीं करता है। ग्रीनहाउस इस तथ्य की ओर इशारा करता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका एकमात्र उन्नत अर्थव्यवस्था है जिसमें राष्ट्रीय कानून नहीं हैं प्रदत्त मातृत्व अवकाश की गारंटी or गारंटीकृत (भुगतान या अवैतनिक) अवकाश.

"देखो, हमारे सदस्य अभी भी अपनी रसोई की मेज तक पहुंचने के लिए इस अर्थव्यवस्था की कथित महानता की प्रतीक्षा कर रहे हैं," ट्रुम्का ने वालेस को बताया। "जब वे करते हैं, तो मैं खुश हो जाऊंगा, वे खुश हो जाएंगे और वे सभी उस व्यक्ति का समर्थन करेंगे जिन्होंने इसे प्राप्त करने में मदद की।"

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पीटर कास्टाग्नो

पीटर कास्टागानो एक स्वतंत्र लेखक हैं, जिन्होंने अंतर्राष्ट्रीय संघर्ष समाधान में मास्टर डिग्री प्राप्त की है। उन्होंने दुनिया के कुछ सबसे अशांत क्षेत्रों में फ़र्स्टहैंड अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए पूरे मध्य पूर्व और लैटिन अमेरिका की यात्रा की है, और उन्होंने एक्सएनयूएमएक्स में अपनी पहली पुस्तक प्रकाशित करने की योजना बनाई है।

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