Type om te zoeken

NATIONALE

AFL-CIO President bekritiseert Trump administratie voor het kwetsen van werknemers

Richard Trumka
AFL-CIO-voorzitter Richard Trumka (Foto: Linh Do)

"Kijk, onze leden wachten nog steeds op de veronderstelde grootheid van deze economie om hun keukentafels te bereiken."

De president van de Amerikaanse Federatie van Arbeid en Congres van Industriële Organisaties (AFL-CIO), de grootste federatie van vakbonden in de Verenigde Staten, vertelde Fox News 'Chris Wallace op zondag dat de regering-Trump 'meer dingen heeft gedaan om werknemers pijn te doen dan ze moeten helpen'.

“Hij kwam naar onze leden en zei: ik ga de regels van de economie veranderen, en zij geloofden hem. En, eerlijk gezegd, zou ik willen dat hij de regels van de economie zou hebben veranderd, 'vertelde Richard Trumka, de president van AFL-CIO, aan Wallace.

“Helaas hebben de regels die hij verandert hen pijn gedaan. Hij verzet zich tegen elke verhoging van het minimumloon. Hij heeft de regelgeving gewijzigd om overuren weg te nemen van een paar miljoen mensen, 'ging Trumka verder. "Hij heeft voorgesteld om triljoen dollar te bezuinigen op Medicare en Medicaid. Hij heeft alles gedaan - hij heeft gezondheids- en veiligheidsnormen naar werknemers teruggedraaid. "

Trump Administration arbeidsbeleid

Steven Greenhouse, een journalist die al meer dan 19 jaar aandacht besteedt aan arbeids- en werkplekkwesties, legt uit hoe Trump de handelsoorlog met China heeft gebruikt om zichzelf te positioneren als een kampioen van de arbeidersklasse, terwijl hij in werkelijkheid een groot aantal anti-arbeidsbeleid voert.

Kort na zijn aantreden trok Trump de regering-Obama in Eerlijke betaling en veilige werkplekken voor leidinggevenden, waardoor het voor bedrijven met een geschiedenis van arbeidsmisbruik moeilijker werd om federale contracten te ontvangen. De Trump-administratie ook nietig verklaarde regels van werkgevers eisen dat ze letsel op de werkplek bijhouden, waardoor het voor werknemers moeilijker wordt om te weten hoe gevaarlijk hun werkomgeving is.

Trump's eerste Supreme Court-keuze Neil Gorsuch bracht de beslissende stem uit in de Epic Systems geval, waarin werd bepaald dat werkgevers werknemers kunnen dwingen om loondiefstal, seksuele intimidatie, discriminatie en andere geschillen te beslechten door middel van individuele arbitrage in plaats van gerechtelijke procedures. Onderzoeken tonen aan arbitrages met gesloten deuren zijn een grote voorkeur voor werkgevers. Justitie Ruth Bader Ginsburg fel verdeeld over de uitspraak, die de beslissing "ernstig verkeerd" noemde, met het argument dat "de risico's van vergelding door de werkgever waarschijnlijk de meeste werknemers zouden afraden om alleen verhaal te halen."

In maart heeft de Arbeidsafdeling terug gerold een populair voorstel om overuren te verhogen, een beweging die Julie Conti, directeur overheidszaken bij het National Employment Law Project, zei dat het "voor iedereen overduidelijk" was dat de regering Trump "het bieden van speciale bedrijfsbelangen doet".

"De administratie van Trump verdient geen erkenning voor het feit dat hij pro-werker is", Conti beweerde.

Trumka zegt dat economie tegen werknemers is opgetuigd

“Ik heb geprobeerd ballen te slaan en met hem toe te slaan. Als hij iets doet dat goed is voor werknemers, zeg ik dat. Als hij iets doet dat slecht is voor werknemers, zeg ik het: 'Trumka, wiens vakbondsfederatie meer dan 12 miljoen werknemers vertegenwoordigt, vertelde Wallace. “En ik moet helaas zeggen dat hij, hoewel hij misschien niet eens weet wat zijn administratie doet, meer dingen heeft gedaan om werknemers te kwetsen dan om hen te helpen. En dat is jammer. '

Wallace betwistte Trumka's bewering dat het beleid van de Trump-regering zuiver schadelijk is geweest voor werknemers, wat wijst op lage werkloosheid en loongroei.

“57 miljoen banen gecreëerd op zijn horloge. Werkloosheidspercentage stijgt 3.7 procent. Het loon van werknemers is 3.2 procent hoger dan vorig jaar, ”Wallace zei tegen Trumka. “Je praat over dingen die je niet leuk vindt. Hebben niet al die delen van het Trump-beleid veel van uw leden ten goede gekomen? '

“Geen echt loon. De reële lonen zijn lager vanwege de huisvestingskosten en de gezondheidszorg, "antwoordde Trumka en voerde aan dat hogere kosten van levensonderhoud de loongroei hebben gecompenseerd. "Zijn antwoord daarop was om een ​​triljoen dollar aan Medicare en Medicaid voor te stellen om zich tegen verhogingen van het minimumloon te verzetten."

Trumka beweerde dat "deze economie 30 jaar niet heeft gewerkt voor werkende mensen", met het argument dat er "massale veranderingen" in de samenleving nodig zijn om "hoofdstraat" te ondersteunen in plaats van Wall Street. Trumka haalde een analyse van Federal Reserve-gegevens dat laat zien dat het bovenste 1-percentage van de bevolking sinds 21 $ 1989 triljoen heeft gewonnen, terwijl het onderste 50% in dezelfde periode $ 900 miljard heeft verloren.

Weigering van vakbonden die Amerikanen kwetsen

In zijn boek, In elkaar geslagen, opgewerkt: het verleden, heden en de toekomst van Amerikaanse arbeid, arbeidsverslaggever Steven Greenhouse beweert een belangrijke oorzaak van rijkdomongelijkheid en verzwakte bescherming van werknemers in de afgelopen decennia de afbraak van vakbonden. Het tempo van de vakbond in Amerika is gedaald tot het laagste niveau in meer dan een eeuw- tot 10.5% vanaf een piek van 35%, vermindering van de invloed van arbeid op het overheidsbeleid en de besluitvorming op de werkplek. Talrijke studies verbind de achteruitgang van de Amerikaanse middenklasse met de achteruitgang van collectieve onderhandelingen.

Terwijl broeikasgassen erkent de tekortkomingen van de vakbonden, inclusief corruptie en een geschiedenis van rassen- en seksediscriminatie, betoogt hij dat hun verminderde status in de Verenigde Staten 'anti-arbeider exceptionism' heeft mogelijk gemaakt, zonder dat een andere geavanceerde natie haar arbeidersklasse zo slecht behandelt. Greenhouse wijst op het feit dat de Verenigde Staten de enige geavanceerde economie is die geen nationale wetgeving heeft gegarandeerd zwangerschapsverlof or gegarandeerde (betaalde of onbetaalde) vakantie.

"Kijk, onze leden wachten nog steeds op de veronderstelde grootheid van deze economie om hun keukentafels te bereiken," vertelde Trumka aan Wallace. "Als ze dat doen, zal ik juichen, ze juichen en ze zullen allemaal de persoon ondersteunen die het heeft helpen bereiken."

Als je dit artikel leuk vond, overweeg dan om onafhankelijk nieuws te steunen en onze nieuwsbrief drie keer per week te ontvangen.

Tags:
Peter Castagno

Peter Castagno is een freelance schrijver met een Master's degree in International Conflict Resolution. Hij heeft door het Midden-Oosten en Latijns-Amerika gereisd om uit de eerste hand inzicht te krijgen in enkele van de meest onrustige gebieden ter wereld, en hij is van plan zijn eerste boek in 2019 te publiceren.

    1

Laat een bericht achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.