Type om te zoeken

NATIONALE

Denver is het strijdperk voor het nieuwste onderwijs als lerarenstaking

Leraren marcheren in protest in Denver.
Leraren marcheren in protest in Denver. (Screenshot via YouTube)

De lerarenvakbond in Denver verwierp een andere voorstel van het grootstedelijk schooldistrict tijdens de laatste onderhandelingen.

Met een van de laagste lerarensalarissen in het land, stemde 93 procent van Colorado leraren in de Denver Classroom Teachers Association (DCTA) op Jan. 22, na 14 maanden van debat en onderhandelingen tussen de unie en district eindigde zonder vastberadenheid.

Union picketing

Docenten verzamelen zich voor een hogere beloning op Jan. 30, 2019, op het State Capitol in Denver, Colorado, na een stemming op Jan. 22, 2019, om te staken. De districtonderhandelaars vroegen gouverneur Jared Polis en de nationale arbeidsbemiddeling om in te grijpen. Foto met dank aan © O'Dea op Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0

Waarom staken de leraren in Denver op?

Centraal in het geschil staat het contract met de jaarlijkse begroting die aan leraren in het district wordt toegekend en de vraag of de loonsverhogingen moeten worden verdeeld via basisloon of bonussen.

Het district heeft een systeem van bonussen en incentives voorgesteld aan leraren van wie de studenten hoge testscores ontvangen of die werken op scholen met een hoge armoedegrens. De bonussen zouden, volgens de wijk, helpen de leraar te behouden in de scholen die het meest te lijden hebben van de omzet.

Ondertussen betoogt de DCTA dat het compensatiegedeelte voor leerkrachten van het districtsbudget $ 8.5 miljoen hoger zou moeten zijn en de leraren gelijkwaardiger zou moeten bereiken via verhogingen van hun basissalaris. Opvoeders hebben protest geuit tegen de onvoorspelbaarheid van de bonussen die worden voorgesteld om leraren te bereiken via ProComp, het districtsloonstelsel, en betogen dat een salarisverhoging beter zou zijn voor hun winstpotentieel op de lange termijn.

Na de stemming van de vakbond om op X. 22 te staken, vroegen districtsvertegenwoordigers formeel om interventie door het Colorado Department of Labor and Employment. Terwijl regeringsleider Jared Polis deze interventie overwoog, konden de leraren niet legaal toeslaan.

De vakbond reageerde door te vragen dat de nationale arbeidsambtenaren niet betrokken blijven bij het besluitvormingsproces.

"Hoewel het monetaire probleem nog steeds niet is opgelost, belet het filosofische verschil achter de salarisafspraken de partijen, zoals het al vele maanden lang is om overeenstemming te bereiken over een nieuwe compensatieregeling," DCTA schreef in zijn verzoek aan de rechtbanken.

Hoewel Gov Polis geen enkele beslissing kon nemen over de begroting die werd geëvalueerd, kon hij om bemiddeling door een derde partij vragen. Na een telefonische vergadering tussen vertegenwoordigers van de drie partijen op Jan. 29, accepteerde het district een door de vakbond voorgesteld ontmoetingsdatum om de onderhandelingen te hervatten.

"We zijn bereid om te goeder trouw aan tafel te komen om een ​​deal te sluiten, "Zei Union Executive Director Pam Shamburg.

Maar minder dan twee uur later in januari. 31 ontmoette vakbondsafgevaardigden en verliet het gebouw, waarbij ze het nieuwe compromis dat het district voorstelde, verwierp, dat enkele miljoenen dollars te kort kwam om aan hun eisen te voldoen.

'Ze hebben vanavond geen voorstel ingediend, "Lead union onderhandelaar Rob Gould vertelde de verzamelde menigte om te kijken. "Ze brachten een kleine IOU."

Superintendent Susana Cordova presenteerde een extra $ 3 miljoen om te worden verdeeld in opvoedercompensatie, samen met een tweejarige toewijding voor verhogingen aangepast aan de kosten van het leven in de bloeiende stad Denver. Al met al bood het district de komende drie jaar een extra bedrag van $ 50 miljoen.

"Het aanbod dat je vandaag hebt gebracht is een voorbeeld van je onvermogen om naar onze opvoeders te luisteren, "vertelde Gould tijdens de onderhandelingen aan Cordova's district. "Vanaf deze dag heb je geen andere keuze dan te luisteren."

Er waren meer dan 100 verzameld in aanwezigheid, volgens rapporten van de organisatie van het onderwijsnieuws Chalkbeat, en de meerderheid hield tekens vast die de eisen van de leraren voor hogere lonen ondersteunden. Velen droegen rood, de schaduw die het onderwijs-gerelateerde protest tussen docenten in het klaslokaal gedurende een groot deel van het afgelopen jaar gekleurd heeft, zoals de slogan # RedForFor populair maakte.

Er werken grofweg 5,600-leraren voor Denver Public Schools, het grootste district in de staat. In Colorado maakten leraren gemiddeld 46,155 in 2016, volgens de National Education Association. Dit plaatste ze op 46 in de natie voor lerarelonen, achter de staat Arizona bij 43.

Arbeidersbeweging, docentenaanvallen verspreid over het land

Leraren in Arizona hielden afgelopen mei een monumentale staking toen de hele staat deelnam aan een wandeling van vijf dagen. Ze onderhandelden over een 19 procent loonsverhoging, wat zich vertaalt naar ruwweg $ 300 miljoen in slechts één jaar.

West Virginia en Oklahoma hebben de afgelopen lente ook aandacht van de nationale media getrokken voor hun staking van leraren en het lijkt erop dat de arbeidersprotesten aan kracht winnen. In de eerste maand van 2019 zijn er al twee stakingen van de vakbond geweest in de natie.

In de openbare scholen van Los Angeles, het op een na grootste district van de natie, bemiddelde een zesdaagse staking de toename van ondersteunend personeel en financierde de duizenden leraren. Het akkoord bereikt op Jan. 22 tussen het district Los Angeles en de leerkrachtenbond omvatte een salarisverhoging van 6 procent.

Randi Weingarten, voorzitter van de Amerikaanse federatie van leraren, en Lily Eskelsen García, voorzitter van de nationale onderwijsvereniging, vierden de onderhandeling in Los Angeles door de natie te kruisen ter ondersteuning van een eendaagse staking in Virginia, waar leraren marcheerden op het Capitool Jan. 28. Weingarten en García vertegenwoordigen samen bijna 5 miljoen opvoeders en waren aanwezig in veel van de confrontaties tussen districten en hun leraren in het afgelopen jaar.

"Wat we in het laatste jaar van stakingen en stakingen zien, is een arbeidersbeweging die leert weer een beweging te worden,"Zei Randi Weingarten Januari 31, 2019 #UnionStronghttps://t.co/uJ4AV09MTm.

DCTA heeft haar plannen voor de volgende stappen niet aangekondigd en gouverneur Polis heeft tot februari 11 om aan te kondigen of de staat officieel tussenbeide zal komen.

Volgens Chalkbeat bereiden Denver Public Schools een voorzorgs-vervangende lerarenpool voor in het geval van uitval van leraren in toekomstige weken.

Als je dit artikel leuk vond, overweeg dan om onafhankelijk nieuws te steunen en onze nieuwsbrief drie keer per week te ontvangen.

Tags:

Je zou het ook leuk kunnen vinden

Laat een bericht achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.