Type om te zoeken

NATIONALE

Het gewaagde nieuwe plan van Bernie Sanders om vakbonden te versterken

Federale Arbeidersbonden & Bondgenoten protesteren Trump Executive Orders bij #RedforFeds Rally Als onderdeel van een gecoördineerde landelijke campagne voor #RedforFeds-dag, werd AFGE vergezeld door tientallen vakbonden en honderden ambtenaren die protesteerden tegen de poging van de administratie om werknemers het zwijgen op te leggen en hun rechten te verwijderen. Rally gehouden in John Marshall Park in DC. Datum: juli 25, 2018. (Foto: Chelsea Bland)
Federale Arbeidersbonden & Bondgenoten protesteren Trump Executive Orders bij #RedforFeds Rally Als onderdeel van een gecoördineerde landelijke campagne voor #RedforFeds-dag, werd AFGE vergezeld door tientallen vakbonden en honderden ambtenaren die protesteerden tegen de poging van de administratie om werknemers het zwijgen op te leggen en hun rechten te verwijderen. Rally gehouden in John Marshall Park in DC. Datum: juli 25, 2018. (Foto: Chelsea Bland)

"Zonder vakbonden zal er geen instelling in de Amerikaanse politiek zijn die pleit voor beleid dat de overgrote meerderheid van Amerikanen ten goede komt die geen kapitaal bezitten."

Sen. Bernie Sanders heeft een nieuw plan op woensdag zou dat de Amerikaanse arbeidswetgeving herzien en proberen het lidmaatschap van een vakbond te verdubbelen tegen het einde van zijn eerste ambtstermijn als hij tot president zou worden gekozen.

"45 jaar is er een oorlog in dit land gevoerd door de zakelijke elite tegen de arbeidersklasse van Amerika," zei Sanders. "En de waarheid van de zaak - waarover niet wordt gesproken in het Congres, waarover niet wordt gesproken in de media - is dat we als resultaat van die oorlog tegen de arbeidersklasse door de zakelijke elite de decimering van werkende gezinnen overal hebben gezien dit land, terwijl de rijkste mensen en grootste bedrijven het fenomenaal goed hebben gedaan. ”

De arbeidersbeweging heeft een lange geschiedenis in de Verenigde Staten, maar de dominante aanbodzijde, of "trickle-down", economische ethos van de laatste vier decennia heeft bijgedragen aan de uitholling ervan in de hedendaagse Amerikaanse politiek. In de 1940 en 50s waren bijna 30% van de Amerikaanse werknemers in vakbonden, terwijl in 2018 het percentage 10.5% was, volgens het Bureau of Labor Statistics.

“Het lijdt geen twijfel dat vakbondslidmaatschap goed is voor werknemers: vakbondswerkers verdienen 22 procent gemiddeld meer dan werknemers zonder vakbond ”, luidt Sanders voorstel. "Vandaag in Amerika 72 procent van vakbondswerkers hebben een toegezegd-pensioenregeling die een pensioeninkomen garandeert in vergelijking met slechts 14 procent van niet-vakbondswerkers. Werknemers in de Unie zijn ook de helft minder kans om het slachtoffer te worden van gezondheids- en veiligheidsschendingen of van loondiefstal en 18 heeft meer kans op dekking door de gezondheid.

Recht om te werken verstikt vakbonden

Een belangrijke manier om vakbonden te onderdrukken is door middel van 'recht op werk'-wetten. In veel staten moeten mensen die voor een vakbond werken, vakbondsrechten betalen. Recht op werk maakt het zo dat werknemers geen vakbondsrechten hoeven te betalen, zelfs als ze voor een vakbond werken. Terwijl aanhang van de wetgeving op het recht op werk stellen dat ze meer banen creëren en werknemers meer vrijheid geven, critici zeggen dat ze de lonen verlagen en de arbeidskracht om te onderhandelen doden.

Gordon Lafer, auteur van De oplossing met één procent, betoogt dat arbeidsrechtwetgeving “vakbonden in de unieke positie plaatst dat zij door de federale wet worden verplicht om al hun voordelen en diensten gratis aan te bieden, zonder dat ze daarvoor kosten in rekening mogen brengen. Hun meest directe impact is om de begrotingen van vakbonden uit te hollen en uiteindelijk financieel niet levensvatbaar te maken. ”

Het plan van Sanders somt de andere strategieën op die bedrijfseigenaren gebruiken om vakbond te belemmeren:

“Wanneer werknemers geïnteresseerd raken in het vormen van vakbonden, neemt 75 procent van de werkgevers in de particuliere sector externe consultants in dienst om anti-vakbondscampagnes te voeren, 63 procent dwingt werknemers om besloten deuren bij te wonen om anti-vakbondspropaganda te horen; en 54 procent van de werkgevers bedreigt werknemers in dergelijke vergaderingen. "

Het voorstel zou fuserende bedrijven ertoe verplichten bestaande vakbondscontracten te respecteren, pensioenen te beschermen tegen oneerlijke bezuinigingen, federale werknemers het recht te geven om te staken en werkgevers verbieden om werknemers te dwingen om anti-vakbondsvergaderingen bij te wonen, onder andere maatregelen. Sanders beweert dat zijn plan de middenklasse zou versterken door het aandeel van het nationale inkomen dat naar lonen en uitkeringen gaat te vergroten:

"Vandaag, bedrijfswinsten zijn op een hoog niveau, terwijl de lonen als percentage van de economie bijna een dieptepunt bereiken, ”stelt Sanders 'plan, argumenterend dat de verdeling van de collectieve onderhandelingsmacht een van de grootste factoren is die extreme ongelijkheid genereren.

De achteruitgang van de middenklasse van Amerika

Evonomics 'Nick Hanauer en David Rolf beweren dat de middenklasse de ware bron van groei en innovatie is in een moderne technologische economie, omdat economische integratie en veiligheid de vraag van consumenten en zekerheid over de toekomst voeden:

“Innovatie is hoe we problemen oplossen en de levensstandaard verhogen, terwijl de vraag van consumenten is hoe markten innovatie verspreiden en stimuleren. Het is sociaal, maatschappelijk en economisch inclusie—De volledige, robuuste deelname van zoveel mogelijk mensen — die zowel innovatie als vraag stimuleert. En inclusie vereist beleid dat een bloeiende middenklasse veiligstelt. "

Rolf en Hanauer leggen uit hoe factoren zoals geglobaliseerde concurrentie, bedrijfsconsolidatie en de-unie het economische model van werkgeversgebaseerde uitkeringen na de Tweede Wereldoorlog hebben verzwakt, omdat werkgevers steeds afhankelijker zijn geworden van aannemers en deeltijdwerkers die geen pensioen- of zorgtoeslag nodig hebben. "De veranderende aard van de werkgelegenheid schrapt de arbeidsnormen en voordelen die voorwaarden zijn voor het behoud van een economisch veilige middenklasse," schreef de auteurs.

De Centrum voor Amerikaanse vooruitgang gebruikte Census Bureau-gegevens vorig jaar om aan te tonen dat het aandeel van het inkomen dat werd verdiend door het middelste 60-percentage van huishoudens daalde van 53.2 procent van het nationale inkomen in 1968 naar 45.5 procent in 2017, een bijna record laag aandeel. In dezelfde periode daalde het lidmaatschap van een vakbond van 28.2 procent van de werknemers naar minder dan 11 procent van de werknemers.

De Centrum voor Amerikaanse vooruitgang en de Economisch Beleidsinstituut beweren dat de daling van de vakbonden in de afgelopen 50-jaren rechtstreeks verband houdt met de daling van het aandeel van het nationale inkomen dat naar de middenklasse is gegaan, wat extreme ongelijkheid voedt. Vorig jaar, Princeton economen vond dat vakbonden een historische rol spelen bij het opbouwen van de middenklasse en het aanpakken van inkomensongelijkheid.

Vakbonden en burgerparticipatie

Studies hebben ook aangetoond dat vakbondslidmaatschap aanzienlijk verhoogt burgerparticipatie en opkomst van kiezers. Zich bewust van dit feit, hebben door Koch gesteunde organisaties zoals de American Legislative Exchange Council (ALEC) gerichte staatswetgevers in de afgelopen jaren recht op werk en andere maatregelen die vakbond beperken.

"Zonder vakbonden zal er geen instelling in de Amerikaanse politiek zijn die pleit voor beleid dat de overgrote meerderheid van Amerikanen ten goede komt die geen kapitaal bezitten", schreef De naties Sean McElwee. "Het worst-case scenario voor Amerika is dat de enorme delen van de arbeidersklasse zullen afstappen van sociale democratie en in de richting van vreemdelingenhaat, populisme en autoritarisme."

Als je dit artikel leuk vond, overweeg dan om onafhankelijk nieuws te steunen en onze nieuwsbrief drie keer per week te ontvangen.

Tags:
Peter Castagno

Peter Castagno is een freelance schrijver met een Master's degree in International Conflict Resolution. Hij heeft door het Midden-Oosten en Latijns-Amerika gereisd om uit de eerste hand inzicht te krijgen in enkele van de meest onrustige gebieden ter wereld, en hij is van plan zijn eerste boek in 2019 te publiceren.

    1

Je zou het ook leuk kunnen vinden

hoe 1

  1. Larry N Stout Augustus 23, 2019

    "... grote delen van de arbeidersklasse zullen weggaan van de sociale democratie en in de richting van vreemdelingenhaat, populisme en autoritarisme."

    'Gaat verhuizen'? Hoe zit het met 'zijn verhuisd'. Er was een tijd in levende herinnering dat sommige vakbonden veel te krachtig en RIJK waren. De UAW en Teamsters zijn uitstekende voorbeelden. Geen verstandige middenweg in de Amerikaanse politiek en cultuur.

    Antwoorden

Laat een bericht achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw reactiegegevens worden verwerkt.