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Presidente da AFL-CIO critica administração Trump por ferir trabalhadores

Richard Trumka
Presidente da AFL-CIO, Richard Trumka (Foto: Linh Do)

"Veja, nossos membros ainda estão esperando a suposta grandeza dessa economia chegar às mesas da cozinha".

O presidente da Federação Americana do Trabalho e do Congresso das Organizações Industriais (AFL-CIO), a maior federação de sindicatos dos Estados Unidos, disse a Chris Wallace da Fox News no domingo que o governo Trump "fez mais coisas para ferir os trabalhadores do que eles para ajudá-los".

“Ele veio até nossos membros e disse: eu vou mudar as regras da economia, e eles acreditaram nele. E, francamente, eu gostaria que ele tivesse mudado as regras da economia ”, disse Richard Trumka, presidente da AFL-CIO, a Wallace.

“Infelizmente, as regras que ele está mudando as prejudicam. Ele se opõe a cada aumento do salário mínimo. Ele mudou o regulamento para tirar horas extras de alguns milhões de pessoas ”, continuou Trumka. “Ele propôs cortes de trilhões de dólares ao Medicare e Medicaid. Ele fez tudo - reverteu os padrões de saúde e segurança para os trabalhadores. ”

Políticas trabalhistas da administração Trump

Steven Greenhouse, um jornalista que cobre questões trabalhistas e de trabalho há mais de dez anos, explica como Trump usou a guerra comercial com a China para se posicionar como um defensor da classe trabalhadora, ao mesmo tempo em que promulgou inúmeras políticas anti-trabalhistas.

Pouco depois de assumir o cargo, Trump revogou o mandato de Obama. Ordem executiva de remuneração justa e locais de trabalho seguros, o que dificultava o recebimento de contratos federais por empresas com histórico de abuso no trabalho. A administração Trump também regras anuladas exigindo que os empregadores mantenham registros de ferimentos no local de trabalho, dificultando que os trabalhadores saibam o quão perigoso é o ambiente de trabalho.

A primeira escolha da Suprema Corte de Trump, Neil Gorsuch, deu o voto decisivo no Sistemas épicos casas, que determinou que os empregadores podem forçar os trabalhadores a resolver roubo de salário, assédio sexual, discriminação e outras disputas por meio de arbitragem individual e não por ações coletivas. Estudos mostram arbitragens a portas fechadas favorecem fortemente os empregadores. Justiça Ruth Bader Ginsburg ferozmente discordou da decisão, chamando a decisão de "flagrantemente errada", argumentando que "os riscos de retaliação do empregador provavelmente dissuadiriam a maioria dos trabalhadores de procurar reparação sozinha".

Em março, o Departamento do Trabalho revertida uma proposta popular para expandir o pagamento de horas extras, uma medida que Julie Conti, diretora de assuntos governamentais do Projeto Nacional de Direito do Trabalho, disse que era "claramente óbvio para todos" que o governo Trump está "fazendo a licitação de interesses especiais corporativos".

"O governo Trump não merece crédito por ser pró-trabalhador", Conti afirmou.

Trumka diz que a economia é manipulada contra trabalhadores

“Eu tentei chamar bolas e greves com ele. Quando ele faz algo que é bom para os trabalhadores, eu digo. Quando ele faz algo ruim para os trabalhadores, eu digo ”, Trumka, cuja federação sindical representa mais de um milhão de trabalhadores, disse Wallace. “E devo dizer que, infelizmente, embora ele nem saiba o que seu governo está fazendo, eles fizeram mais coisas para ferir os trabalhadores do que para ajudá-los. E isso é lamentável.

Wallace contestou a alegação de Trumka de que as políticas do governo Trump foram puramente prejudiciais aos trabalhadores, apontando para o baixo desemprego e crescimento dos salários.

“57 milhões de empregos criados em seu relógio. Taxa de desemprego aumenta em 3.7 por cento. Os salários dos trabalhadores aumentam 3.2 por cento no ano passado ”, Wallace disse a Trumka. “Você fala sobre coisas que não gosta. Todas essas partes da política de Trump não beneficiaram muitos de seus membros? ”

“Não salários reais. Os salários reais caíram devido aos custos de moradia e assistência médica ”, respondeu Trumka, argumentando que o aumento dos custos de vida superou o crescimento salarial. "Sua resposta a isso foi propor um corte de trilhões de dólares ao Medicare e Medicaid, para se opor aos aumentos no salário mínimo".

Trumka afirmou que “essa economia não trabalha para os trabalhadores há anos da 30”, argumentando que é preciso haver “mudanças maciças” na sociedade para apoiar a “rua principal” em vez de Wall Street. Trumka citou um análise dos dados do Federal Reserve isso mostra que o percentual superior da 1 ganhou US $ 21 trilhões desde a 1989, enquanto os% inferiores do 50 perderam US $ 900 bilhões no mesmo período.

Declínio dos sindicatos prejudicando os trabalhadores da América

Em seu livro, Abatido, trabalhado: o passado, o presente e o futuro do trabalho americano, O repórter trabalhista Steven Greenhouse argumenta que um dos principais fatores que impulsionam a desigualdade de riqueza e a proteção enfraquecida dos trabalhadores nas últimas décadas é o colapso dos sindicatos. A taxa de sindicalização na América diminuiu para o nível mais baixo em mais de um século. até 10.5% a partir de um pico de 35%, diminuir a influência do trabalho nas políticas públicas e na tomada de decisões no local de trabalho. Numerosos estudos vincular o declínio da classe média americana ao declínio da negociação coletiva.

Enquanto Estufa reconhece falhas dos sindicatos, incluindo corrupção e um histórico de discriminação racial e sexual, ele argumenta que a diminuição da estatura nos Estados Unidos permitiu o "excepcionalismo anti-trabalhador", sem que nenhuma outra nação avançada trate sua classe trabalhadora tão mal. Greenhouse aponta para o fato de que os Estados Unidos são a única economia avançada que não possui leis nacionais garantia de licença de maternidade remunerada or férias garantidas (pagas ou não).

"Olha, nossos membros ainda estão esperando a suposta grandeza dessa economia chegar às mesas da cozinha", disse Trumka a Wallace. "Quando o fizerem, eu vou torcer, eles torcerão e todos apoiarão a pessoa que ajudou a chegar lá".

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Peter Castagno

Peter Castagno é um escritor freelance com um mestrado em Resolução de Conflitos Internacionais. Ele viajou por todo o Oriente Médio e América Latina para obter uma visão em primeira mão em algumas das áreas mais problemáticas do mundo, e planeja publicar seu primeiro livro no 2019.

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