Escreva para pesquisar

CULTURA

Conselho Nacional do Trabalho para Investigar Barstool Sports Após Ameaças Anti-União do Fundador

Barstool Sports Fundador Dave Portnoy
O fundador da Barstool Sports, Dave Portnoy. (Foto: YouTube)

Enquanto Barstool Sports afirma estar livre de sexismo e existir para ser um lugar livre da "cultura PC", suas ações ao longo dos anos falam o contrário.

No início desta semana, Dave Portnoy, fundador da Barstool Sports, um polêmico meio de comunicação esportiva, lançou um contra-trabalho no Twitter sobre a sindicalização. Embora Portnoy parecesse ousado e confiante de que seu discurso não resultaria em danos a si mesmo ou à Barstool Sports, uma queixa acaba de ser apresentada ao National Labor Relations Board, que agora investigará a empresa.

O Twitter Rant

Variety.com detalhado o que levou às reflexões ilegais de Portnoy:

“Na segunda-feira ele (Portnoy) twittou que ele havia ouvido funcionários do The Ringer de Bill Simmons queriam se sindicalizar, e incluiu um link para seu filho de quatro anos de idade. rant no Barstool, na esteira dos escritores do Gawker, que se uniram sobre como ele esperava que os funcionários de sua empresa fizessem o mesmo "só para que eu possa esmagar sua pequena união em pedacinhos".

Depois de uma resposta de um escritor da Live Science, Portnoy respondeu com uma declaração polêmica que atraiu a ira dos advogados trabalhistas dos Estados Unidos.

Esta controvérsia mais recente é apenas uma das muitas que cercam a cultura de Barstool Sports.

Congressista Alexandria Ocasio-Cortez responde a Portnoy

A congressista do primeiro mandato, Alexandria Ocasio-Cortez (D-NY-14), criticou os comentários de Portnoy e respondeu no Twitter.

Portnoy respondeu sem muita preocupação com a congressista e com a idéia de que ele poderia ser processado por suas ameaças de demitir qualquer funcionário que tentasse se sindicalizar. No entanto, o National Labor Relations Board (NLRB) diz o seguinte sobre o direito de sindicalizar dentro dos Estados Unidos:

“Você tem o direito de formar, participar ou auxiliar um sindicato.

“Você tem o direito de organizar um sindicato para negociar com seu empregador seus termos e condições de emprego. Isso inclui o seu direito de distribuir literatura sobre sindicatos, usar camisetas com botões do sindicato ou outras insígnias (exceto em “circunstâncias especiais” incomuns), solicitar que os colegas assine cartões de autorização sindical e discutir o sindicato com os colegas de trabalho. Os supervisores e gerentes não podem espioná-lo (ou fazer parecer que estão fazendo isso), coercitivamente questioná-lo, ameaçá-lo ou suborná-lo em relação a sua atividade sindical ou às atividades sindicais de seus colegas de trabalho. Você não pode ser demitido, disciplinado, rebaixado ou penalizado de alguma forma por participar dessas atividades.

“O horário de trabalho é para o trabalho, para que seu empregador possa manter e impor regras não discriminatórias limitando a solicitação e a distribuição, exceto que seu empregador não pode proibi-lo de falar ou solicitar um sindicato durante o horário de folga, como antes ou depois do trabalho. ou durante os intervalos; ou de distribuir literatura sindical durante o horário não comercial, em áreas que não sejam de trabalho, como estacionamentos ou salas de descanso. Além disso, restrições em seus esforços para se comunicar com colegas de trabalho não podem ser discriminatórias. Por exemplo, o seu empregador não pode proibi-lo de falar sobre o sindicato durante o horário de trabalho se ele permitir que você fale sobre outros assuntos não relacionados ao trabalho durante o horário de trabalho. ”

O Departamento do Trabalho do Estado de Nova York também respondeu duramente à ameaça de Portnoy.

História do Sexismo do Barstool

Enquanto Portnoy e Barstool Sports afirmam estar livres do sexismo e existir para ser um lugar livre da “cultura PC”, suas ações ao longo dos anos falam de outra forma. Na 2017, a Think Progress publicou uma artigo destacando os pontos de venda comentários sobre a ESPN Host e o ex-repórter Sam Ponder imediatamente após a Barstool Sports ter cancelado sua parceria com a ESPN.

Portnoy disse muitas coisas censuráveis ​​em sua entrevista coletiva na segunda-feira à tarde - por exemplo, eu tenho certeza que chamar uma repórter de 'vagabunda' cujo único trabalho é 'fazer homens duros' foi tão ofensivo em 2014 quanto está em 2017 - mas é difícil argumentar com sua principal tese. A banqueta nunca escondeu o que é, e as pessoas por trás do site nunca pediram desculpas por isso também ”, disse o artigo Think Progress.

“Mesmo que eu nunca tolere estupro, se você é um tamanho 6 e você está vestindo jeans skinny você meio que merece ser estuprada, certo? Quero dizer, jeans skinny não ficam bem no tamanho de filhotes 0 e 2, mas no tamanho 6, ”Portnoy escreveu em um blog deletado agora no 2010, também destacado pelo Think Progress.

“… Ele [Portnoy] também disse a outro funcionário do 20 anos sua aparência se deterioraria em cinco anos, de tal forma que ela não valeria a pena colocar na frente da câmera (o funcionário fugiu do segmento de rádio em lágrimas); Portnoy se perguntou no ar se Harvey Weinstein deve ser capaz de oferecer papéis em filmes em troca de sexo consensual, e ele escreveu blog posts zombando da aparência do editor chefe da Deadspin e do diretor editorial do Gizmodo Media Group, ambos mulheres. ” relatado A besta diária.

Barstool Investigation

Embora ainda seja possível ver se Portnoy ou Barstool Sports sofrerão danos a longo prazo por sua história de controvertidas e muitas vezes tomadas de forma misógina por suas ameaças de sindicalização, uma ação judicial já foi apresentada ao National Labor Relations Board (NLRB).

De acordo com aO Hollywood ReporterUm grupo que se autodenomina o Comitê de Preservar o Direito Religioso de Organizar apresentou documentos de cobrança no NLRB contra a Barstool Sports, que é de propriedade majoritária do The Chernin Group.

Uma cópia da taxa, obtida por O Hollywood Reporter, declara: “Nos últimos seis meses, a Barstool Sports, afiliada ao Grupo Chernin, através de seu presidente enlouquecido, Dave Portnoy, ameaçou disciplinar os funcionários por conta da União e / ou atividade protegida. A parte cobradora procura, como alívio, que o Sr. Portnoy seja solicitado a twittar e divulgar seu pedido de desculpas severo e sincero e publicar o aviso apropriado no site público. Ele deve ser obrigado a ler o Aviso para todos os funcionários e fazer um anúncio público sobre o Aviso em seus locais de mídia de qualquer natureza. ”

O NLRB supostamente reconheceu o arquivamento e enviou uma carta à Barstool Sports, após a qual agentes da NLRB investigarão e coletarão evidências de todas as partes envolvidas.

Se você gostou deste artigo, considere apoiar notícias independentes e receber nosso boletim de notícias três vezes por semana.

Tags:
Walter Yeates

Walter Yeates é um jornalista, romancista e roteirista que integrou a Standing Rock com Veteranos militares e First People em dezembro 2016. Ele cobre uma variedade de tópicos na Citizen Truth e está aberto para dicas e sugestões. Twitter: www.twitter.com/GentlemansHall ou www.twitter.com/SmoothJourno Muckrack: https://muckrack.com/walteryeates

    1

Você pode gostar também

Deixe um comentário

Seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *

Este site usa o Akismet para reduzir o spam. Saiba como seus dados de comentário são processados.