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丹佛是教师罢工织机的最新教育战场

教师们在丹佛抗议游行。
教师们在丹佛抗议游行。 (通过YouTube截图)

丹佛教师工会拒绝了另一个人 在最近的谈判期间,大都会学区提出的建议。

在全国教师工资最低的情况之一,丹佛课堂教师协会(DCTA)的科罗拉多州教师的93百分比投票决定在1月22罢工,此前14工会和地区之间的辩论和谈判未经解决而结束。

联盟纠察

在1月30,2019投票结果后,教师们在1月22,2019,科罗拉多州丹佛市的州议会大厦上市,争取更高的工资。 地区谈判代表要求州长Jared Polis和州劳工部门进行干预。 照片由维多利亚共同体的©O'Dea提供,CC BY-SA 4.0

为什么丹佛教师会引人注目?

争议的中心是详细说明分配给该地区教师的年度预算以及是否通过基本工资或奖金分配工资增长的合同。

学区提出了奖学金和奖励制度,奖学金给予学生高分,或在高贫困学校工作的教师。 根据学区的说法,这些奖金将有助于确保教师留在遭受转机影响最大的学校。

与此同时,DCTA认为,该地区预算的教育者薪酬部分应该高出8.5百万美元,并且应该通过增加基本工资来更均匀地达到教师。 教育工作者表示抗议通过学区薪酬体系ProComp向教师提供奖金的不可预测性,并认为加薪对他们的长期收入潜力更有利。

在工会投票于1月22投票之后,地区代表正式要求科罗拉多州劳工和就业部进行干预。 虽然州长贾里德波利斯考虑了这种干预,但教师不能合法罢工。

工会的回应是要求州劳工官员不参与决策过程。

“虽然货币问题仍然没有得到解决,但工资计划背后的哲学差异正在阻止各方多达几个月就新的赔偿计划达成协议,”DCTA 在向法院提出的请愿书中。

虽然州长波利斯无法对正在审查的预算作出任何决定,但他可以要求第三方集团进行调解。 在1月29三方代表召开电话会议后,该区接受了工会提出的重启谈判的会议日期。

我们愿意以诚意努力来达成交易,“联盟执行主任Pam Shamburg说。

但是,在1月31会议后不到两个小时,工会代表站起来离开了大楼,拒绝了该地区提出的新协议,该协议下降了数百万美元。

“他们今晚没有提出建议,“领导工会谈判代表罗伯古尔德告诉人群聚集观看。 “他们带来了一个小小的借条。”

监督苏珊娜科尔多瓦(Susana Cordova)又向教育工作者提供了额外的3百万美元补偿金,以及两年的增长承诺,以适应蓬勃发展的丹佛市的生活成本。 总而言之,该地区在未来三年内还提供了额外的50万美元。

你今天提出的报价 是你无法听取我们教育工作者的一个例子,“古尔德在谈判期间告诉科尔多瓦区。 “从今天开始,你别无选择,只能倾听。”

根据教育新闻组织的报道,有超过100的人参加 Chalkbeat,大多数人都持有支持教师提高薪酬要求的迹象。 许多人都穿着红色,这种阴影在过去一年的大部分时间里都在课堂教师中引起了与教育有关的抗议,因为#RedForEd的口号得到了普及。

大约有5,600教师为该州最大的丹佛公立学校工作。 根据国家教育协会的数据,在科罗拉多州,教师在46,155中的平均成绩为2016。 这把他们放在了 46 在全国范围内为教师工资,在43的亚利桑那州之后。

工党运动,教师罢工遍布全国

去年五月亚利桑那州的教师举行了一场纪念性的罢工,当时整个州都参加了为期五天的徒步旅行。 他们通过协商增加了19的工资增长百分比,这意味着仅仅一年就可以获得约300百万美元。

去年春天,西弗吉尼亚州和俄克拉荷马州也引起了全国媒体对他们的教师罢工的关注,似乎劳工抗议活动正在获得动力。 在2019的第一个月,全国已有两次教师工会罢工。

在全国第二大的洛杉矶公立学校,为期六天的罢工促成了支持人员的增加,并为数千名教师提供资金。 洛杉矶地区和教师工会在1月22达成的协议包括6加薪百分比。

美国教师联合会主席Randi Weingarten和国家教育协会主席LilyEskelsenGarcía庆祝在洛杉矶举行的谈判,通过跨越全国支持弗吉尼亚州的一天罢工,教师在国会大厦游行1月28。 Weingarten和García集体代表了近5百万的教育工作者,并在过去的一年里出现在地区和他们的老师之间的许多对抗中。

我们在去年的罢工和罢工中看到的是一个劳动运动,正在学习如何再次成为一个运动,“Randi Weingarten说 月31,2019 #UnionStronghttps://t.co/uJ4AV09MTm.

DCTA尚未宣布其下一步计划,并且州长Polis将在2月11宣布该州是否将正式干预。

根据Chalkbeat的说法,丹佛公立学校正在为未来几周的教师罢工准备一个预防性替代教师队伍。

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