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Acusações "Discriminação financiada pelo contribuinte" canceladas na nova proposta do Departamento de Trabalho

Protesto contra uma ordem executiva de Trump apelidada de #LicenseToDiscriminate por manifestantes em Washington, DC. Maio, 2017.
Protesto contra uma ordem executiva de Trump apelidada de #LicenseToDiscriminate por manifestantes em Washington, DC. Maio, 2017. (Foto: Ted Eytan)

"Esta regra visa minar nossas proteções aos direitos civis e incentiva a discriminação no local de trabalho - e vamos trabalhar para acabar com isso".

O Departamento do Trabalho propôs uma regra na quarta-feira para permitir que os empreiteiros federais cessem isenções religiosas se forem acusados ​​de práticas discriminatórias de contratação.

A agência disse que a mudança ajudaria as empresas a "tomar decisões de emprego consistentes com seus princípios e crenças religiosas sinceras, sem temer a sanção do governo federal".

Igualdade de Março em Washington DC Data: 11 Junho 2017, 11: 12 Fonte: Igualdade de Março para Unity e Orgulho na capital do Minnesota. (Foto: Fibonacci Blue de Minnesota, EUA)

Igualdade de Março em Washington DC Data: 11 Junho 2017, 11: 12 Fonte: Igualdade de Março para Unity e Orgulho na capital do Minnesota. (Foto: Fibonacci Blue de Minnesota, EUA)

"A regra proposta de hoje ajuda a garantir que os direitos civis dos empregadores religiosos sejam protegidos", disse o secretário do Trabalho, Patrick Pizzella. em um comunicado. "Como pessoas de fé com crenças religiosas profundamente arraigadas estão tomando decisões sobre se devem participar de contratos federais, eles merecem entendimento claro de suas obrigações e proteções sob a lei ”.

Grupos de direitos civis, como a União das Liberdades Civis Americanas (ACLU), denunciaram imediatamente a proposta como uma tentativa de militarizar a liberdade religiosa e legitimar práticas discriminatórias de contratação.

“O Departamento do Trabalho acaba de propor uma regra que visa permitir que os contratados do governo demitam funcionários que são LGBTQ, ou que estão grávidas e solteiras, com base nas opiniões religiosas dos empregadores”, twittou o ACLU. “Isso é discriminação financiada pelo contribuinte em nome da religião. Período."

“FATO: Quase um quarto dos funcionários nos Estados Unidos trabalha para um empregador que tem um contrato com o governo federal”. ACLU continuou. "Esta regra visa minar nossas proteções aos direitos civis e incentiva a discriminação no local de trabalho - e vamos trabalhar para acabar com isso".

A política aparentemente permitiria que qualquer empresa que contratasse o governo federal demitisse um funcionário por sua orientação sexual, etnia ou qualquer característica que considerasse conflitante com suas opiniões religiosas.

Vanita Gupta, ex-chefe da divisão de direitos civis do DOJ e atual chefe da Conferência de Liderança sobre Direitos Civis e Direitos Humanos, condenou a proposta em um tweet: “Inconsensável. Isso não vai ficar.

Apesar do Departamento do Trabalho afirmando que sua diretiva “reafirma as obrigações dos empregadores de não discriminar com base em raça, sexo ou outras bases protegidas e não exime ou desculpa um contratado de cumprir quaisquer outras exigências”, os grupos de defesa apontaram para os usos anteriores do governo Trump. “Liberdade religiosa” de uma maneira que prejudica os interesses das pessoas LGBT.

Logo depois que Trump entrou na Casa Branca, o Departamento de Justiça derrubou uma posição da era Obama que incluía proteções de orientação sexual e identidade de gênero em uma proibição federal à discriminação sexual, atraindo críticas generalizadas de grupos de defesa de direitos. A Suprema Corte vai ouvir três casos em outubro que determinam se o 1964 Civil Rights Act proíbe a discriminação em relação à orientação sexual e identidade de gênero.

Da mesma forma, o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano (HUD) propôs uma mudança de regra em maio, permitiria que abrigos financiados pelo governo federal rejeitassem pessoas sem-teto que buscam abrigo com base em visões religiosas.

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Peter Castagno

Peter Castagno é um escritor freelance com um mestrado em Resolução de Conflitos Internacionais. Ele viajou por todo o Oriente Médio e América Latina para obter uma visão em primeira mão em algumas das áreas mais problemáticas do mundo, e planeja publicar seu primeiro livro no 2019.

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1 Comentários

  1. Larry N Stout 15 de Agosto de 2019

    "Baseado na fé". Que maravilha é essa coisa.

    responder

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